QUE LEVANTE LA MANO la mujer que no haya sentido que le han colgado la responsabilidad de encontrar para su vida un ‘feliz equilibrio’ entre lo profesional y lo personal.

La autora de la cita de hoy reconoce en el artículo homónimo publicado en 2012 que tuvo la revelación de haber «contribuido, aunque involuntariamente, a que millones de mujeres se sintieran culpables si no conseguían ascender tan rápido como los hombres y, al mismo tiempo, tener una familia y una vida familiar activa (y, además, estar delgadas y guapas).»

Y entre las medias verdades que, dice, nos contamos —como esas de que es posible tenerlo todo si estás lo suficientemente motivada y comprometida, o si te emparejas con la persona adecuada— está la de saber priorizar correctamente entre realizarse como profesionales y como madres.

Conocemos muchos casos de mujeres que, ante lo insostenible de la ‘conciliación’ laboral, optaron por la alternativa del emprendimiento y el auto-empleo. Así, haciendo equilibrios en la cuerda floja y sin red, como Pinito del Oro, se originó, sin ir más lejos, «symp».

Esta es la paradójica situación en que nos pone la sociedad en que vivimos. Necesita de la mujer en dos facetas muy difíciles de conciliar: la productiva y la reproductiva: Sin madres no hay bebés. Y sin bebés no habrá mano de obra en el futuro, ni contribuyentes que soporten la sociedad.

Abracadabra

La fórmula mágica que se le propone a la mujer es la de postergar: retrasa la gestación hasta haber sentado las bases de tu autorrealización… ‘profesional’. El «Tú puedes»: Una solución que responsabiliza individualizando.

Catherine Rottenberg, investigadora estadounidense en ciencias sociales, ha vinculado esta propuesta de ser ‘Supermujeres’ o ‘Supermamás’ al desarrollo de un tipo de feminismo marcado por una ‘narrativa’ neoliberal ya identificada por la filósofa y politóloga Wendy Brown. En ella el omnipresente mercado y su mantra de costo/beneficio se trasladan a todos los aspectos de la vida: desde el trabajo hacia la familia, las relaciones y el amor —‘líquido’ según lo describió Zigmunt Bauman—, constituyendo una nueva ‘normalidad’ llena de metas volantes y volátiles sucesivas, sin una línea de llegada definida.

Señalaba Clara Zetkin que: «la trabajadora debe ser pagada tan mal como sea posible, y la competencia de mano de obra femenina debe ser empleada para disminuir los salarios de los trabajadores tanto como sea posible.»

Pareciera que ahora esa competencia se hubiera trasladado exclusivamente al ámbito femenino. Es como si el salario se cambiara por la autorealización: para que algunas mujeres se realicen otras han de seguir trabajando y viviendo en condiciones precarias.

De una u otra forma todo les vuelve a caer a ellas. Los hombres quedan, de nuevo, fuera de la ecuación.

En la serie “Sex and the City”, Samantha decía que «Normal es el término medio entre lo que quieres y lo que obtienes». Sabe a poco en estos tiempos de empoderamiento y aspiraciones sin límite.

Mejor juntas

Pero existe otra fórmula, igual de mágica, que cambia dilación por colaboración. Una solución que va más allá del individualismo y florece en comunidad. 

Varios estudios indican que las empresas propiedad de mujeres contribuyen de manera relevante al bienestar económico de las familias y comunidades, fomentando su empoderamiento y reduciendo la pobreza. 

Las estadísticas también muestran que las redes de colaboración y mentoría femenina impulsan significativamente el desarrollo profesional y la innovación: Aquellas mujeres que reciben apoyo de redes femeninas tienen un 60% más de probabilidades de avanzar en sus carreras y de aspirar a puestos de liderazgo. Las que participan en redes de mentoría aumentan, en un 40% más, las posibilidades de mantenerse en su sector. Y cuando los equipos son diversos e integrados llegan a ser hasta un 20% más innovadores.

Por eso estoy en Womenalia.

Empoderamiento, esa es la aptitud

En una época mucho más idealista que la nuestra, los Rolling Stones lo vieron muy claro: «No siempre puedes conseguir lo que quieres. Pero si lo intentas a veces puedes encontrar que consigues lo que necesitas».

Porque la verdadera felicidad no está al final del camino. Es el afán de lucha diaria el que nos abre el camino mismo. Y como cantaba Mirabai, la poetisa mística hindú del siglo XVI: «Que nadie se interponga en mi camino. Avanzo encandilada, pateando a los lados las glorias de mis ancestros».

«Cada vez que camino, mis caderas mecen la cuna del mundo» dicen también los versos del poema «Palabra de diosa” de Carmen González Huguet. Igual de ciertos pero más auténticos y menos condescendientes que aquellos versos de William Scott Wallace: «Porque —es cierto, aunque no lo asumimos lo suficiente— la mano que mece la cuna es la mano que gobierna el mundo.»

P.S.: Sumamos hoy a nuestra playlist canciones de Natalie Merchant, Stevie Nicks, Stevie Wonder y los Rolling Stones

Version para Womenalia

A continuación una versión alternativa del artículo que publicamos en el página de Linkedin de Womenalia el 29 de junio de 2026.

«¿Por qué las mujeres aún no pueden tenerlo todo?», se preguntaba Anne-Marie Slaughter hace casi 15 años y todavía no tenemos la respuesta.

Que levante la mano la mujer que no haya sentido que le cuelgan solo a ella la responsabilidad de encontrar para su vida un ‘feliz equilibrio’ entre lo profesional y lo personal.



La autora de la cita que traigo hoy reconoce en el artículo homónimo publicado en 2012 que tuvo una revelación: con sus conferencias había «contribuido, aunque involuntariamente, a que millones de mujeres se sintieran culpables si no conseguían ascender tan rápido como los hombres y, al mismo tiempo, tener una familia y una vida familiar activa (y, además, estar delgadas y guapas).»



En su artículo, Slaughter habla de las medias verdades que nos contamos: que es posible tenerlo todo si estás lo suficientemente motivada y comprometida, o que si te emparejas con la persona adecuada. Y entre esas medias verdades está la de priorizar correctamente entre realizarse profesionalmente y biológicamente, atendiendo a la pulsión maternal.

Conocemos muchos casos de mujeres que, ante lo insostenible de la ‘conciliación’, optaron por la alternativa no-tan-mala del emprendimiento y el auto-empleo. Así, haciendo equilibrios en la cuerda floja y sin red, como Pinito del Oro, se originó, sin ir más lejos, «symp».

Producir y reproducir

Esta es la paradójica situación en que nos pone la sociedad en que vivimos. Necesita de la mujer en dos facetas muy difíciles de conciliar: la productiva y la reproductiva. Sin madres no hay bebés. Y sin bebés no habrá mano de obra en el futuro, ni contribuyentes que soporten la sociedad.

La fórmula mágica que se le propone a la mujer es la de la dilación: retrasa la gestación hasta haber sentado las bases de tu autorrealización… ‘profesional’. ‘Tú’ puedes.

Pero existe otra fórmula, igual de mágica, que cambia dilación por colaboración. Que va más allá del individualismo y florece en la comunidad.

Hacer red

Las estadísticas muestran que las redes de colaboración y mentoría femenina impulsan significativamente el desarrollo profesional y la innovación.

Aquellas mujeres que reciben apoyo de redes femeninas tienen un 60% más de probabilidades de avanzar en sus carreras y de aspirar a puestos de liderazgo. Las que participan en redes de mentoría aumentan sus probabilidades de mantenerse en su industria en un 40% más. Y cuando los equipos son diversos e integrados llegan a ser hasta un 20% más innovadores.

Por algo estamos aquí, en Womenalia.